Entry — линейный персонал
Продавец, оператор, курьер.
3 000 000 сумвознаграждение по умолчанию
- Комиссия платформы 18% — 540 000 сум
- Рекрутеру на руки — 2 460 000 сум
- Первая выплата 30% — 738 000 сум
- Вторая выплата 70% — 1 722 000 сум
Деньги без мелкого шрифта
Сколько стоит закрытие вакансии
Заказчик платит фиксированную сумму вознаграждения за уровень должности. Рекрутер получает её за вычетом комиссии платформы — и видит эту сумму заранее.
Сетка вознаграждений
Три уровня должностей
Фиксированные суммы вместо процента от годовой зарплаты — упрощение для малого и среднего бизнеса. Значения ниже приведены как рабочие ориентиры и подтверждаются при запуске.
Specialist — специалист
Бухгалтер, маркетолог, разработчик среднего уровня.
8 000 000 сумвознаграждение по умолчанию
- Комиссия платформы 18% — 1 440 000 сум
- Рекрутеру на руки — 6 560 000 сум
- Первая выплата 30% — 1 968 000 сум
- Вторая выплата 70% — 4 592 000 сум
Lead — руководитель
Руководитель отдела, управленец в СМБ.
20 000 000 сумвознаграждение по умолчанию
- Комиссия платформы 18% — 3 600 000 сум
- Рекрутеру на руки — 16 400 000 сум
- Первая выплата 30% — 4 920 000 сум
- Вторая выплата 70% — 11 480 000 сум
Как считается: сумма «на руки» = вознаграждение минус комиссия платформы. Расчёт ведётся в целых тийинах (1 сум = 100 тийин) с округлением вниз, поэтому цифры всегда сходятся. Сумма вознаграждения и комиссия фиксируются в момент оплаты вакансии: последующее изменение тарифной сетки не меняет условия уже оплаченных вакансий. Все значения настраиваются в панели платформы.
Порядок выплат
Когда деньги доходят до рекрутера
- До публикации
Заказчик оплачивает вознаграждение
Пока оплата не подтверждена, вакансия не публикуется. Деньги учитываются платформой как заморозка по сделке.
- 30%
Выход человека на работу
Заказчик подтверждает найм — рекрутеру уходит первая часть.
- 70%
Гарантийный срок пройден
Человек остался на месте — уходит вторая часть, сделка закрывается.
- Возврат
Если человек ушёл в гарантию
Рекрутер бесплатно ищет замену в оговорённый срок либо вторая часть возвращается заказчику. Первая часть по оферте обычно остаётся рекрутеру: работу по выводу человека он уже выполнил.
Настройки по умолчанию
Правила, которые действуют на старте
Все значения меняются в панели платформы; итоговые цифры фиксируются при запуске и в оферте.
- доля от вознаграждения
- комиссия платформы
- 18%
- выход на работу и конец гарантии
- части выплаты
- 30 / 70
- сколько человек должен продержаться
- гарантийный срок
- 30 дней
- защита от найма в обход
- закрепление кандидата
- 12 месяцев
- чтобы не завалить заказчика
- рекрутеров на вакансию
- 5
- чтобы не хватать всё подряд
- активных заявок у рекрутера
- 10
- сигнал платформе подключить своего
- вакансия без рекрутеров
- 3 дня
- 1 сум = 100 тийин, целые числа
- единица учёта
- тийин
Посчитайте на своей вакансии
Бот подберёт уровень должности и покажет сумму до оплаты.