Менеджер по продажам
ВчераСпециалистОфис
Вознаграждение
2 017 200 UZS
Ташкент
Нужен сотрудник сейчас, а не через месяц постов в каналах
Опишите вакансию боту — рекрутеры приведут кандидатов. Вы платите за результат и защищены гарантийным сроком.
Что обычно мешает нанять человека
4 правила
01
Человек нужен сейчас
Продавец, бухгалтер, менеджер требуется сегодня, а не после месяца объявлений в каналах.
02
Не хочется писать вакансию
Бот сам задаст вопросы и соберёт готовое описание — уметь формулировать «правильный» текст не нужно.
03
Страшно платить вперёд
Деньги учитываются платформой как заморозка по сделке и уходят рекрутеру частями — после выхода человека и после гарантии.
04
Кандидат может уйти через неделю
На этот случай есть гарантийный срок: бесплатная замена или возврат второй части выплаты.
Как проходит наём
Открываете бота в Telegram
Регистрация и подтверждение номера телефона — дальше бот ведёт диалог сам.
Отвечаете на вопросы о вакансии
Кого ищете, уровень, обязанности, зарплата, график, город, офис или удалёнка. К любому ответу можно вернуться и поправить его.
Проверяете описание и сумму
Бот показывает готовый текст вакансии и предлагает вознаграждение по уровню должности. Сумму можно изменить.
Оплачиваете — вакансия уходит рекрутерам
До оплаты вакансии в ленте нет. После оплаты она видна рекрутерам, и начинают приходить кандидаты.
Смотрите кандидатов и общаетесь в чате
Уведомления приходят в Telegram. Кандидата можно отклонить или пригласить на собеседование.
Подтверждаете найм одной кнопкой
Заявки остальных рекрутеров закрываются автоматически с уведомлением. Начинается гарантийный период.
Гарантийный период
Срок по умолчанию — 30 дней; точное значение задаётся в настройках платформы и фиксируется в оферте.
Выход на работу
Первая часть выплаты — 30%
Уходит рекрутеру после того, как вы подтвердили, что человек вышел.
В течение гарантии
Если человек ушёл
Рекрутер бесплатно ищет замену в оговорённый срок либо вторая часть возвращается вам. Первая часть по оферте обычно остаётся рекрутеру.
Гарантия пройдена
Вторая часть — 70% и оценки
Сделка закрывается, стороны ставят друг другу оценки.
Что входит и чего в платформе нет
Список «нет» — не пробелы, а сознательно не входящие в продукт вещи: так вы понимаете, за что платите.
Входит
korbor- Есть:Сбор вакансии ботомдиалог, правки, готовый текст и сумма
- Есть:Оплата до публикациичерез платёжный контур компании
- Есть:Кандидаты, чат, подтверждение найма
- Есть:Гарантийный период и возвраты
- Есть:Разбор споров с доступом к переписке
- Есть:Русский и узбекский языки интерфейса
- Есть:Защита персональных данных кандидатовсогласие, ограничение доступа, журнал просмотров
Не входит в этот релиз
обычно- Нет:Робот, который сам собеседует кандидатовголосовой или текстовый ИИ-интервьюер
- Нет:Открытый сайт с вакансиями для всех без Telegram
- Нет:Отдельное мобильное приложениепродукт живёт в Telegram
- Нет:Подбор вакансий по загруженному резюме
- Нет:Инструменты массового сорсинга и парсеры чужих базрекрутер приходит со своими источниками
- Нет:Банковский эскроу-счёт как отдельный продукт банка
Опишите вакансию боту
Это занимает несколько минут — оплата только после того, как вы согласовали текст и сумму.